Offre d’emploi : direction générale

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

La personne qui occupera le poste de Direction générale aura les responsabilités suivantes :

• Direction et Gestion : Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités et des ressources de La Vague pour atteindre nos objectifs de durabilité.

• Transition Numérique : Assurer une transition réussie vers une offre de formations en ligne (de type accélérateur) pour accompagner les commerces alimentaires québécois dans leur transition écologique.

• Développement Stratégique : Participer à l'élaboration du plan d'affaires et à la recherche de financements auprès de partenaires externes.

• Leadership : Définir et proposer au conseil d'administration les priorités de l'organisation, tout en mobilisant les partenaires et collaborateurs.

• Gestion des Ressources Humaines : Soutenir l'équipe interne pour favoriser l'autonomie, développer les compétences et maintenir une structure organisationnelle horizontale. Gérer le recrutement au besoin.

• Relations d'affaires : Établir et maintenir des relations d'affaires durables avec les acteurs de l'écosystème des contenants réutilisables, ainsi qu'avec les clients existants et potentiels.

• Demande de subvention : Rédiger des demandes de subvention pour soutenir les initiatives de l'organisation.

NOUS RECHERCHONS

Nous invitons tous types de profils et de parcours à nous contacter si le mandat vous interpelle!
Les expériences et qualifications suivantes seront privilégiées:

• Expérience en accélération / accompagnement d’entreprises

• Expérience en gestion d’équipe

• Leadership social démontré

• Expérience en gestion de projet et développement de produits et / ou développement des ventes (B2B),

  y compris en recherche de financement

• Intérêt marqué pour la cause environnementale (une formation ou une expérience dans le

  domaine est un atout, mais pas un pré-requis)

• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à être un porte-parole médiatique

• Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail de type horizontal

• Grande autonomie et sens de l'initiative

• Réseau actif issu des milieux de la restauration et de la logistique alimentaire

• Maîtrise des outils collaboratifs, tels que Slack et Google Drive

• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit

NOUS OFFRONS 

• Volume de travail hebdomadaire ouvert à discussion, avec un minimum de 28 heures par semaine.

• Rémunération selon les balises établies par le comité Ressources Humaines.

• Grande flexibilité dans la gestion du temps de travail.

• Opportunité de travailler dans un secteur en forte croissance au sein d'une équipe collaborative.

• Accès à un réseau étendu de contacts corporatifs, institutionnels et politiques.

• Mission réalisée le plus possible dans nos bureaux afin de briser l’isolement. Une présence en

  équipe de minimum deux jours par semaine est demandée. Incluant un soutien financier à un environnement agréable et ergonomique de télétravail (au besoin).

COMMENT POSTULER

Nous vous invitons à faire parvenir votre CV et la réponse à ces 2 questions à joanna@cafedeshabitudes.co (c’est bien .co). Veuillez indiquer dans l’objet du courriel : Candidature La Vague.

1. Pourquoi ce mandat représente-t-il la suite logique dans votre évolution professionnelle?

2. Quels sont 3 exemples concrets qui démontrent que vous seriez le ou la candidat.e idéal.e pour réaliser ce mandat?

Nous recevons des candidatures jusqu’au 23 octobre 2023. Seules les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour une entrevue.

Si vous avez des questions par rapport à cette offre, n’hésitez pas à nous contacter par courriel.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Le conseil d’administration de La vague 🌊